甘肃鞭策治理欠imToken薪向事前防范转型

对建设、施工单位负责人及劳资专管员、农民工开展专题培训和警示教育，实时动态把握实名制打点、工资专用账户、总包代发等制度落实情况，存在欠薪问题的不得通过验收，布置专项资金开展督查激励，开工前开展“第一课”，强化日常巡查，将治理欠薪工作纳入高质量成长综合绩效查核并加大权重，相关部分应上好三课、靠前处事，要求农民工离场时签订工资结算确认书，对排查推送的预警信息及时介入、尽早化解，施工中开展“第二课”，imToken，构建“一键投诉、接诉即办”的数字化维权体系，将施工合同额300万元以上的工程项目信息录入“陇明公”平台，项目竣工前核查工资支付情况， 根据机制要求。

出力构建源头预防、动态监管、高效处理的治理体系，明确5个方面16条具体办法，imToken，依托数智赋能，督促工资专用账户、实名制、包管金等制度落实，鞭策治理欠薪由事后处理向事前防范转型， 甘肃将成立省、市、县三级政府联动的治理欠薪工作体系， 本报兰州7月13日电 （记者曾亦辰）甘肃省人社厅近日出台《关口前移治理拖欠农民工工资问题工作机制》，。

《人民日报》（2026年07月14日 第 10 版） 。

竣工前开展“第三课”。